Pháp Giám Sát Nhân Dân Cộng Hòa Nhân Dân Trung Hoa

(Quyết Định tại phiên họp lần thứ ba mươi của Ủy Ban Thường Vụ Quốc Hội Nhân Dân khóa XIII vào ngày 20 tháng 8 năm 2021)

Mục Lục

Chương Một: Điều Khoản Tổng Quát

Chương Hai: Nhiệm Vụ, Nghĩa Vụ và Quyền Hạn của Giám Sát Viên

Chương Ba: Điều Kiện và Lựa Chọn Giám Sát Viên

Chương Bốn: Miễn và Bãi chức Giám Sát Viên

Chương Năm: Quản Lý Giám Sát Viên

Chương Sáu: Đánh Giá và Khen Thưởng Giám Sát Viên

Chương Bảy: Giám Sát và Hình Phạt Giám Sát Viên

Chương Tám: Bảo Vệ Nghề Nghiệp của Giám Sát Viên

Chương Chín: Điều Khoản Phụ

Chương Một: Điều Khoản Tổng Quát

[Để tăng cường quản lý và giám sát đối với các quan chức giám sát, đảm bảo rằng họ thực hiện nhiệm vụ theo pháp luật, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các quan chức giám sát, thúc đẩy việc xây dựng đội ngũ quan chức giám sát chất lượng cao và chuyên nghiệp, cũng như thúc đẩy công tác giám sát trở nên chuẩn mực hóa và pháp chế hóa, dựa trên Hiến pháp và Luật Giám sát Nhân dân Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa, bộ luật này được ban hành. SV88

[Việc quản lý và giám sát các quan chức giám sát phải kiên trì dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, lấy chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, lý luận của Đặng Tiểu Bình, ba đại diện quan trọng, phát triển bền vững và tư tưởng xã hội chủ nghĩa đặc sắc thời đại mới của Tập Cận Bình làm kim chỉ nam, tuân thủ nguyên tắc Đảng quản lý cán bộ, nâng cao, trách nhiệm và danh dự của các quan chức giám sát, xây dựng một đội ngũ quan chức giám sát trung thành, trong sạch và có trách nhiệm. j88bet

Điều Ba: Giám Sát Viên bao gồm các nhân viên sau:

(một) Giám đốc, phó giám đốc, ủy viên của các Ủy Ban Giám Sát các cấp;

(hai) Nhân viên giám sát trong cơ quan của các Ủy Ban Giám Sát các cấp;

[Người giám sát và giám sát viên tại các cơ quan giám sát được ủy quyền hoặc cử ra các cơ quan Đảng Cộng sản, cơ quan nhà nước, tổ chức và đơn vị có thẩm quyền pháp luật hoặc uỷ quyền để quản lý công việc công cộng và các khu vực hành chính do các Ủy ban Giám sát cấp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chịu trách nhiệm quản lý. bóng đá trực tuyến

(bốn) Nhân viên giám sát trong các cơ quan giám sát khác có quyền giám sát theo pháp luật.

[Tiếp cận giám sát đối với nhân viên cơ quan giám sát được ủy quyền tới các doanh nghiệp nhà nước và giám sát viên, cũng như nhân viên các cơ quan giám sát khác trong các doanh nghiệp nhà nước thực hiện quyền giám sát theo pháp luật, sẽ tham khảo áp dụng các quy định liên quan trong bộ luật này.]

[Quan chức giám sát phải trung thành, có trách nhiệm, liêm khiết, làm gương về kỷ luật nghiêm ngặt, phong cách tốt và khả năng chống tham nhũng.]

[Quan chức giám sát phải duy trì sự tôn nghiêm và uy tín của hiến pháp và pháp luật, lấy sự thật làm cơ sở, lấy pháp luật làm tiêu chuẩn, thực hiện trách nhiệm một cách khách quan và công bằng, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các bên liên quan.]

[Quan chức giám sát phải thực hiện nhiệm vụ theo đúng quyền hạn và quy trình đã quy định, tuân thủ nguyên tắc dân chủ tập trung, thảo luận tập thể các vấn đề quan trọng.]

Điều Bảy: Cơ quan giám sát phải thiết lập và hoàn thiện hệ thống và cơ chế giám sát đối với giám sát viên để đảm bảo quyền lực bị kiểm soát chặt chẽ.

Giám sát viên phải tự nguyện tiếp nhận giám sát từ tổ chức, giám sát dân chủ, giám sát xã hội và giám sát truyền thông.

Điều Tám: Nhiệm vụ giám sát viên thực hiện theo pháp luật được bảo vệ bởi pháp luật và không bị can thiệp bởi các cơ quan hành chính, tổ chức xã hội hoặc cá nhân.

Chương Hai: Nhiệm Vụ, Nghĩa Vụ và Quyền Hạn của Giám Sát Viên

Điều Chín: Giám sát viên có nhiệm vụ thực hiện như sau:

(một) Thực hiện giáo dục liêm chính cho công chức;

(hai) Giám sát việc thực thi nhiệm vụ đúng pháp luật, sử dụng quyền lực công bằng, làm việc liêm chính và đạo đức của công chức;

(ba) Điều tra các hành vi vi phạm pháp luật và tội phạm liên quan đến công chức mà luật pháp quy định thuộc thẩm quyền của cơ quan giám sát;

(bốn) Đề xuất biện pháp xử lý đối với các vụ giám sát đã được giám sát và điều tra;

(năm) Thực hiện các công việc hợp tác quốc tế về chống tham nhũng;

(sáu) Các nhiệm vụ khác theo pháp luật quy định.

Giám sát viên chịu trách nhiệm về các vụ giám sát được giao trong phạm vi quyền hạn của mình.

Điều Mười: Giám sát viên cần thực hiện các nghĩa vụ sau đây:

[Tự nguyện tuân thủ sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản, thực hiện nghiêm chỉnh đường lối, chính sách, quyết định lớn của Đảng và Nhà nước;...]

(hai) Làm gương tuân thủ Hiến pháp và pháp luật;

(ba) Bảo vệ lợi ích quốc gia và nhân dân, thực thi pháp luật công bằng, dám chịu trách nhiệm và giám sát, kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng;

(bốn) Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người giám sát và những người liên quan;

(năm) Trung thành với bổn phận, chăm chỉ và cố gắng nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc;

[Giữ bí mật quốc gia và bí mật công tác giám sát, giữ bí mật thông tin thương mại và riêng tư cá nhân, dữ liệu cá nhân mà họ biết trong quá trình thực thi nhiệm vụ.]

(bảy) Tuân thủ kỷ luật, giữ đạo đức nghề nghiệp, làm gương trong việc tuân thủ đạo đức xã hội và đạo đức gia đình;

(tám) Tự nguyện tiếp nhận giám sát;

(chín) Các nghĩa vụ khác theo pháp luật quy định.

Điều Mười Một: Giám sát viên có các quyền sau:

(một) Quyền hạn và điều kiện công việc cần thiết để thực hiện nhiệm vụ giám sát viên;

(hai) Được hưởng bảo vệ nghề nghiệp và các phúc lợi khi thực hiện nhiệm vụ giám sát viên;

(ba) An toàn về thân thể, tài sản và nơi cư trú được pháp luật bảo vệ;

(bốn) Khiếu nại hoặc tố cáo;

(năm) Các quyền khác theo Luật Công chức Nhân dân Trung Hoa và các luật khác.

Chương Ba: Điều Kiện và Lựa Chọn Giám Sát Viên

Điều Mười Hai: Để trở thành giám sát viên, cần đáp ứng các điều kiện sau:

(một) Có quốc tịch Nhân dân Trung Hoa;

(hai) Trung thành với Hiến pháp, kiên trì sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Trung Quốc và chế độ xã hội chủ nghĩa;

(ba) Có phẩm chất chính trị tốt, đạo đức và phong cách liêm chính;

(bốn) Am hiểu pháp luật, quy định và chính sách, có kiến thức và khả năng chuyên môn cần thiết để thực hiện nhiệm vụ giám sát, điều tra và xử lý;

(năm) Có sức khỏe và tâm lý bình thường để thực hiện nhiệm vụ;

(sáu) Có trình độ học vấn đại học trở lên;

(bảy) Các điều kiện khác theo pháp luật quy định.

[Các nhân viên giám sát trước đây không đáp ứng điều kiện về trình độ học vấn trong khoản này trước khi luật này có hiệu lực, cần phải tham gia đào tạo và kiểm tra, phương pháp cụ thể do Ủy ban Giám sát Quốc gia quyết định.]

Điều Thirteen: Có các trường hợp sau đây thì không được làm giám sát viên:

[Những người từng phạm tội bị kết án hình sự, hoặc bị miễn truy cứu trách nhiệm hình sự vì hành vi phạm tội nhẹ được Viện Kiểm sát Nhân dân hoặc Tòa án Nhân dân miễn trừ.]

(hai) Bị tước chức trong Đảng Cộng sản Trung Quốc, bị kiểm điểm hoặc bị khai trừ khỏi Đảng;

(ba) Bị cách chức hoặc sa thải khỏi công chức;

(bốn) Được liệt kê là đối tượng bị trừng phạt liên danh tín dụng theo pháp luật;

(năm) Vợ/chồng đã di cư ra nước ngoài, hoặc không có vợ/chồng nhưng con cái đã di cư ra nước ngoài;

(sáu) Các tình huống khác theo pháp luật quy định.

[Việc tuyển chọn quan chức giám sát phải đặt đạo đức lên hàng đầu, lựa chọn người tài và đức cả, không phân biệt vùng miền, chọn người có năng lực và công bằng, nhấn mạnh tiêu chuẩn chính trị, chú trọng vào thành tích công việc thực tế.]

Điều Mười-Five: Giám sát viên được tuyển chọn từ những người đáp ứng các điều kiện của giám sát viên thông qua kỳ thi và đánh giá.

[Tuyển dụng quan chức giám sát phải tuân theo pháp luật và quy định nhà nước, áp dụng các biện pháp thi tuyển công khai, đánh giá nghiêm ngặt, cạnh tranh bình đẳng và tuyển chọn ưu tú.]

[Uỷ ban Giám sát có thể tuyển chọn những người từ các cơ quan Đảng Cộng sản, cơ quan nhà nước, tổ chức sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước... nếu họ đáp ứng các điều kiện công việc.]

[Uỷ ban Giám sát có thể tuyển chọn hoặc bổ nhiệm những người từ các ngành nghề hoặc lĩnh vực nghiên cứu, giảng dạy liên quan đến chức năng của cơ quan giám sát nếu họ đáp ứng yêu cầu công việc.]

Chương Bốn: Miễn và Bãi chức Giám Sát Viên

[Chủ tịch Uỷ ban Giám sát Quốc gia được bầu và bãi nhiệm bởi Quốc hội Nhân dân Toàn quốc. Phó chủ tịch và các ủy viên được đề nghị bởi Chủ tịch Uỷ ban Giám sát Quốc gia và được phê chuẩn bởi Ủy ban Thường vụ Quốc hội.]

[Chủ tịch Uỷ ban Giám sát các cấp địa phương được bầu và bãi nhiệm bởi Hội đồng Nhân dân cùng cấp. Phó chủ tịch và các ủy viên được đề nghị bởi Chủ tịch Uỷ ban Giám sát cùng cấp và được phê chuẩn bởi Ủy ban Thường vụ Hội đồng Nhân dân.]

[Chủ tịch, phó chủ tịch và ủy viên các cấp Uỷ ban Giám sát Đoàn Kinh tế-Xây dựng Tân Cương được đề nghị bởi Chủ tịch Uỷ ban Giám sát khu tự trị Tân Cương và được phê chuẩn bởi Ủy ban Thường vụ Hội đồng Nhân dân khu tự trị.]

Việc bổ nhiệm và miễn nhiệm các giám sát viên khác sẽ được thực hiện theo quyền hạn quản lý và theo quy trình quy định.

Điều Hai-Mươi: Khi nhậm chức, giám sát viên phải tuyên thệ tuân theo Hiến pháp theo quy định pháp luật.

Điều Hai-Mốt: Giám sát viên có các trường hợp sau đây phải bãi nhiệm chức vụ giám sát viên:

(một) Mất quốc tịch Nhân dân Trung Hoa;

(hai) Không còn nhu cầu giữ chức vụ giám sát viên do thay đổi chức vụ;

(ba) Về hưu;

(bốn) Từ chức hoặc cần bị sa thải theo pháp luật;

(năm) Bị điều chuyển hoặc sa thải vì vi phạm kỷ luật và pháp luật;

(sáu) Các tình huống khác theo pháp luật quy định.

[Quan chức giám sát không được kiêm nhiệm chức vụ trong Ủy ban Thường vụ Hội đồng Nhân dân, không được kiêm nhiệm chức vụ trong cơ quan hành chính, tòa án, viện kiểm sát, không được kiêm nhiệm chức vụ trong doanh nghiệp hoặc tổ chức có lãi, tổ chức sự nghiệp, không được kiêm nhiệm chức vụ người tham gia xét xử, giám sát, luật sư, trọng tài hoặc công chứng.]

Giám sát viên được phép kiêm nhiệm công việc khác nếu cần thiết cho công việc, nhưng không được nhận thù lao kiêm nhiệm.

[Quan chức giám sát giữ chức vụ trưởng hoặc phó trưởng Uỷ ban Giám sát cấp huyện hoặc cấp thành phố được yêu cầu thực hiện quy định tránh xung đột lợi ích về mặt địa lý.]

[Quan chức giám sát không được cùng lúc giữ các chức vụ với người có mối quan hệ hôn nhân, huyết thống trực tiếp, quan hệ thân thích trong vòng ba đời, hoặc quan hệ hôn nhân gần gũi.]

(một) Giám đốc, phó giám đốc, ủy viên của cùng một ủy ban giám sát, những người trên và các giám sát viên khác;

(hai) Giám sát viên trong cùng một phòng của cơ quan ủy ban giám sát;

(ba) Giám sát viên trong cùng một cơ quan đại diện, cơ quan đại diện hoặc cơ quan giám sát khác;

(bốn) Giám đốc, phó giám đốc, ủy viên của hai ủy ban giám sát cấp liền kề.

Chương Năm: Quản Lý Giám Sát Viên

[Thang bậc của quan chức giám sát chia thành mười ba bậc, từ Tổng Giám sát, Phó Tổng Giám sát cấp một, Phó Tổng Giám sát cấp hai, Giám sát trưởng cấp một, hai, ba, bốn, Giám sát viên cấp một, hai, ba, bốn, năm, sáu.]

Điều Hai-Sáu: Giám đốc Ủy Ban Giám Sát Quốc Gia Nhân Dân là Tổng Giám Sát Viên.

[Yếu tố xác định bậc thang của quan chức giám sát dựa trên chức vụ, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, thành tích công việc và thời gian công tác.]

[Thăng hạng bậc thang của quan chức giám sát kết hợp giữa thăng hạng định kỳ và chọn lọc ưu tú, những người đặc biệt xuất sắc hoặc có đóng góp nổi bật có thể được thăng hạng sớm.]

Điều Hai-Tám: Phương pháp, tiêu chuẩn và thăng tiến trong hệ thống cấp bậc giám sát viên sẽ được quy định bởi nhà nước.

Điều Hai-Chín: Giám sát viên mới bắt buộc phải tham gia chương trình đào tạo trước khi nhậm chức.

Điều Ba-Mươi: Cần có kế hoạch đào tạo chính trị, lý luận và nghiệp vụ cho giám sát viên.

Đào tạo phải nhấn mạnh đặc trưng của cơ quan chính trị, kết hợp lý thuyết với thực tiễn, dạy theo nhu cầu và đạt hiệu quả, nâng cao năng lực chuyên môn.

Tình hình đào tạo giám sát viên sẽ được đưa vào nội dung đánh giá và làm cơ sở cho việc thăng cấp và bổ nhiệm giám sát viên.

Điều Ba-Mốt: Các cơ quan đào tạo giám sát viên thực hiện nhiệm vụ đào tạo giám sát viên theo quy định.

[Quốc gia tăng cường xây dựng ngành học giám sát, khuyến khích các trường đại học đủ điều kiện thiết lập chuyên ngành giám sát hoặc mở các khóa học về giám sát, nuôi dưỡng nhân tài có đạo đức và năng lực, nâng cao năng lực chuyên môn của quan chức giám sát.]

Điều Ba-Ba: Giám sát viên thực hiện việc luân chuyển công tác theo pháp luật và quy định của quốc gia.

[Quy trình từ chức của quan chức giám sát phải được nộp bằng văn bản, sau khi được phê duyệt theo thẩm quyền, sẽ được miễn nhiệm theo quy trình.]

Điều Ba-Năm: Giám sát viên có các tình huống cần bị miễn nhiệm theo quy định phải được miễn nhiệm chức vụ.

[Quyết định sa thải quan chức giám sát phải được đưa ra theo thẩm quyền. Quyết định này phải được thông báo bằng văn bản cho quan chức bị sa thải, kèm theo lý do và căn cứ.]

Chương Sáu: Đánh Giá và Khen Thưởng Giám Sát Viên

[Đánh giá quan chức giám sát phải toàn diện, khách quan và công bằng, kết hợp đánh giá thường xuyên, đánh giá chuyên đề và đánh giá hàng năm.]

[Đánh giá quan chức giám sát phải theo thẩm quyền, đánh giá toàn diện về đạo đức, năng lực, nỗ lực, thành tích và liêm chính, tập trung vào phẩm chất chính trị, thành tích công việc và việc tuân thủ tự kiểm soát.]

Điều Ba-Tám: Kết quả đánh giá hàng năm được phân loại thành bốn hạng: xuất sắc, xứng đáng, cơ bản xứng đáng và không xứng đáng.

Kết quả đánh giá sẽ làm cơ sở để điều chỉnh cấp bậc giám sát viên, lương bổng, khen thưởng, miễn nhiệm, giáng chức và sa thải.

[Kết quả đánh giá hàng năm phải được thông báo bằng văn bản cho quan chức giám sát. Nếu quan chức giám sát có ý kiến phản đối, họ có thể yêu cầu phúc tra.]

[Phần thưởng sẽ được trao cho các quan chức giám sát và nhóm giám sát có thành tích xuất sắc hoặc đóng góp đặc biệt.]

Điều Bốn-Mốt: Giám sát viên có các biểu hiện sau đây sẽ được khen thưởng:

(một) Thực hiện nhiệm vụ giám sát hiệu quả nổi bật;

(hai) Thành tích nổi bật trong công tác điều tra và xử lý vi phạm công vụ và tội phạm công vụ;

(ba) Đề xuất các kiến nghị giám sát có giá trị, hiệu quả rõ rệt trong việc ngăn ngừa và loại bỏ nguy cơ lớn;

(bốn) Nghiên cứu lý luận giám sát, tổng kết kinh nghiệm thực tiễn giám sát nổi bật, có vai trò hướng dẫn đối với công tác giám sát;

(năm) Có thành tích khác.

Việc khen thưởng giám sát viên sẽ được thực hiện theo quy định.

Chương Bảy: Giám Sát và Hình Phạt Giám Sát Viên

[Uỷ ban Giám sát phải chuẩn hóa quy trình làm việc, tăng cường xây dựng cơ chế giám sát nội bộ, tăng cường giám sát việc thực thi nhiệm vụ và tuân thủ pháp luật của quan chức giám sát.]

[Bất kỳ cơ quan hay cá nhân nào đều có quyền tố cáo và kiến nghị về hành vi sai phạm của quan chức giám sát. Cơ quan tiếp nhận phải điều tra và xử lý kịp thời, đồng thời thông báo kết quả cho người tố cáo và kiến nghị.]

Không ai được ép buộc hoặc trả thù các đơn vị và cá nhân đã tố cáo hợp pháp.

[Tiến trình điều tra các vấn đề liên quan đến hành vi sai phạm của quan chức giám sát do các cơ quan tư pháp, kiểm sát, hoặc cơ quan thi hành pháp luật chuyển giao phải được tiến hành kịp thời.]

[Uỷ ban Giám sát có thể mời các giám sát viên đặc biệt từ nhiều đại diện để giám sát việc thực thi nhiệm vụ của quan chức giám sát, đưa ra ý kiến và đề xuất cải thiện công tác giám sát.]

[Quan chức giám sát không được can thiệp vào quá trình điều tra, không được hỏi thăm hoặc can thiệp vào các vụ án. Việc này phải được báo cáo kịp thời lên cấp trên. Tình hình sẽ được đăng ký và lưu trữ.]

[Quan chức giám sát đang giải quyết vụ việc không được tiếp xúc hoặc giao tiếp với người bị điều tra, người liên quan đến vụ án và những người có mối quan hệ đặc biệt mà không được phép. Tình hình sẽ được báo cáo lên cấp trên và đăng ký.]

[Quan chức giám sát có một số tình huống nhất định phải tự mình xin từ chức, bên liên quan, người tố cáo và các bên liên quan khác cũng có quyền yêu cầu họ từ chức; nếu họ không tự nguyện xin từ chức, cơ quan giám sát phải quyết định từ chức theo pháp luật.]

(một) Là người thân thích của đối tượng giám sát hoặc người tố cáo;

(hai) Đã từng làm chứng trong vụ án này;

(ba) Người giám sát hoặc thân nhân có mối quan hệ lợi ích với vụ giám sát đang được xử lý;

(bốn) Các tình huống khác có thể ảnh hưởng đến việc giải quyết công bằng vụ giám sát.

[Quan chức giám sát phải tuân thủ nghiêm ngặt quy chế bảo mật, kiểm soát phạm vi và thời gian biết thông tin về vụ việc, không được lưu trữ, ẩn giấu, đọc, trích dẫn, sao chép, mang đi tài liệu liên quan đến vụ việc, tuyệt đối không được tiết lộ bí mật công tác.]

Sau khi nghỉ việc hoặc rời khỏi vị trí, giám sát viên phải tuân thủ quy định quản lý bí mật và nghiêm túc thực hiện nghĩa vụ bảo mật, không được tiết lộ bí mật liên quan.

[Sau khi rời khỏi chức vụ, trong vòng ba năm, quan chức giám sát không được làm việc trong các nghề nghiệp có thể xảy ra xung đột lợi ích với công tác giám sát và tư pháp.]

[Sau khi rời chức, quan chức giám sát không được làm đại diện pháp lý hoặc luật sư bào chữa trong các vụ án mà cơ quan giám sát nơi họ từng công tác đang giải quyết, ngoại trừ trường hợp họ là người giám hộ hoặc người thân của đương sự.]

[Sau khi bị sa thải, quan chức giám sát không được làm đại diện pháp lý hoặc luật sư bào chữa trong các vụ án, ngoại trừ trường hợp họ là người giám hộ hoặc người thân của đương sự.]

[Quan chức giám sát phải tuân thủ các quy định về quản lý hoạt động kinh doanh của vợ/chồng, con cái và con dâu/rể.]

[Vợ/chồng, cha mẹ, con cái và con dâu/rể của quan chức giám sát không được làm luật sư trong các vụ án do cơ quan giám sát nơi họ công tác giải quyết.]

Điều Năm-Hai: Giám sát viên có các hành vi sau đây sẽ bị xử lý theo pháp luật; nếu cấu thành tội phạm, sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự:

(một) Tham ô, hối lộ;

[Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng trách nhiệm giám sát, không phát hiện các vấn đề cần phát hiện hoặc không báo cáo hoặc không xử lý khi phát hiện, gây ảnh hưởng xấu.]

[Không được xử lý vấn đề theo quy định mà không được phép, che giấu vụ việc lớn, hoặc giữ lại và xử lý tài liệu liên quan đến vụ việc.]

(bốn) Can thiệp vào công việc điều tra bằng quyền lực hoặc chức vụ, vụ lợi từ vụ án;

(năm) Đạo, tiết lộ thông tin công việc điều tra, hoặc tiết lộ vụ tố giác, tình trạng tiếp nhận tố giác và thông tin người tố giác;

(sáu) Che giấu, làm giả, sửa đổi, cố ý phá hủy chứng cứ hoặc tài liệu vụ án;

(bảy) Ép cung, dụ cung, hoặc sỉ nhục, đánh đập, ngược đãi, trừng phạt thân thể hoặc biến tướng trừng phạt đối với người bị điều tra hoặc người liên quan;

(tám) Vi phạm quy định khi áp dụng biện pháp điều tra hoặc xử lý tài sản liên quan;

[Tình trạng tai nạn xảy ra trong quá trình điều tra hoặc không báo cáo, báo cáo không chính xác, hoặc xử lý không đúng cách.]

(mười) Các hành vi phạm pháp khác liên quan đến chức vụ.

[Quan chức giám sát có hành vi sai trái khác ảnh hưởng đến hình ảnh của đội ngũ giám sát, gây thiệt hại cho lợi ích quốc gia và nhân dân, phải chịu trách nhiệm tương ứng.]

[Quan chức giám sát bị điều tra về hành vi sai phạm nghiêm trọng, nếu không còn đủ điều kiện thực thi nhiệm vụ, sẽ tạm thời ngừng thực thi chức vụ theo thẩm quyền và quy trình.]

[Hệ thống trách nhiệm của quan chức giám sát được thực hiện, những người lạm dụng quyền lực hoặc thiếu trách nhiệm dẫn đến hậu quả nghiêm trọng sẽ bị truy cứu trách nhiệm suốt đời hoặc bị trách nhiệm.]

[Nếu quan chức giám sát mắc lỗi nghiêm trọng trong công việc hoặc điều tra sai sót nghiêm trọng, trách nhiệm của người lãnh đạo và nhân viên trực tiếp có liên quan sẽ bị điều tra.]

Chương Tám: Bảo Vệ Nghề Nghiệp của Giám Sát Viên

Điều Năm-Năm: Không được điều chuyển giám sát viên trừ các trường hợp sau:

(một) Cần tránh nhiệm vụ theo quy định;

(hai) Cần luân chuyển công tác theo quy định;

(ba) Cần điều chuyển công việc do thay đổi tổ chức, biên chế;

(bốn) Không phù hợp để tiếp tục công việc giám sát vì vi phạm kỷ luật và pháp luật;

(năm) Các tình huống khác theo pháp luật quy định.

Điều Năm-Sáu: Không có đơn vị hoặc cá nhân nào được yêu cầu giám sát viên thực hiện công việc vượt quá phạm vi trách nhiệm pháp luật.

[Quan chức giám sát có quyền từ chối bất kỳ sự can thiệp nào vi phạm pháp luật, đồng thời ghi chép và báo cáo đầy đủ. Trường hợp có hành vi vi phạm kỷ luật hoặc pháp luật, người có liên quan sẽ bị xử lý tùy theo mức độ.]

Điều Năm-Bảy: Danh dự nghề nghiệp và an toàn cá nhân của giám sát viên được pháp luật bảo vệ.

Không có đơn vị hoặc cá nhân nào được trả thù giám sát viên và thân nhân của họ.

[Bất kỳ hành vi trả thù, vu khống, bôi nhọ, bạo lực, đe dọa hoặc quấy rối nào đối với quan chức giám sát và người thân của họ sẽ bị trừng phạt nghiêm khắc theo pháp luật.]

[Khi quan chức giám sát bị vu khống, bôi nhọ hoặc làm ảnh hưởng danh dự, cơ quan giám sát phải phối hợp với các cơ quan liên quan để làm rõ sự thật, loại bỏ tác động tiêu cực và xử lý trách nhiệm của các tổ chức hoặc cá nhân liên quan.]

[Khi quan chức giám sát thực thi nhiệm vụ theo pháp luật, nếu bản thân hoặc người thân gặp nguy hiểm, cơ quan giám sát và công an phải áp dụng các biện pháp bảo vệ cần thiết, chẳng hạn như cấm tiếp xúc với một số người cụ thể.]

[Quan chức giám sát thực hiện hệ thống lương theo quy định nhà nước, hưởng phụ cấp bậc giám sát, các khoản trợ cấp, thưởng, bảo hiểm và các phúc lợi khác. Hệ thống lương và phụ cấp bậc giám sát sẽ được quy định thêm bởi nhà nước.]

[Quan chức giám sát bị thương tật trong khi thực thi nhiệm vụ sẽ được hưởng các chế độ ưu đãi thương tật theo quy định nhà nước. Người giám sát hy sinh hoặc qua đời do bệnh sẽ được người thân hưởng các chế độ ưu đãi và trợ cấp.]

Điều Sáu-Hai: Sau khi nghỉ hưu, giám sát viên được hưởng các khoản phụ cấp và phúc lợi theo quy định quốc gia.

Điều Sáu-Ba: Đối với các hành vi xâm phạm quyền của giám sát viên bởi cơ quan nhà nước và nhân viên, giám sát viên có quyền khiếu nại.

Cơ quan thụ lý khiếu nại phải điều tra và xử lý theo pháp luật và thông báo kết quả điều tra cho người liên quan kịp thời.

[Quan chức giám sát có quyền theo quy định yêu cầu tái thẩm hoặc tái kiểm tra đối với các quyết định kỷ luật, kỷ luật và xử lý nhân sự liên quan đến bản thân.]

[Trường hợp xử lý kỷ luật, kỷ luật hoặc nhân sự đối với quan chức giám sát sai, phải được sửa đổi kịp thời. Nếu gây tổn hại danh dự, phải khôi phục danh dự, loại bỏ tác động tiêu cực và xin lỗi. Nếu gây thiệt hại tài chính, phải bồi thường. Người chịu trách nhiệm cho hành vi trả thù sẽ bị xử lý.]

Chương Chín: Điều Khoản Phụ

[Quyền lợi, nghĩa vụ và hệ thống quản lý của quan chức giám sát, nếu đã có quy định trong luật này, sẽ áp dụng theo luật này; nếu chưa có quy định, sẽ áp dụng theo Luật Công chức và các luật liên quan khác.]

[Hệ thống giám sát của quân đội nhân dân và lực lượng vũ trang nhân dân thực hiện theo quy định của quốc gia và quân đội.]

Điều Sáu-Tám: Pháp luật này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2022.